GENERAL MANAGER

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

– GENERAL MANAGER

-Lieu d’affectation : Poste basé intégralement sur le site du projet

OBJECTIF DU POSTE :

Le Directeur Général du Site (General Manager – GM) est responsable de la direction, de la gestion et de la performance globale de la mine d’or au Mali. Le poste couvre toutes les phases du cycle de vie du projet, notamment le développement, la construction, la mise en service et l’exploitation en régime permanent.

Le GM veille à ce que la mine soit livrée et exploitée en toute sécurité, dans les délais, dans le budget et en totale conformité avec la réglementation malienne et les standards internationaux du secteur minier. En tant que principal représentant de l’entreprise dans le pays, il développe des relations solides avec les autorités gouvernementales, les partenaires, les sous-traitants et les communautés locales, tout en pilotant l’excellence opérationnelle, le développement des compétences et la durabilité du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Leadership stratégique

· Fournir une orientation opérationnelle claire, alignée sur la stratégie de l’entreprise et les plans approuvés par le Conseil d’Administration.

· Piloter la transition du projet vers la préparation opérationnelle et l’exploitation durable.

· Déployer une culture de performance, de responsabilité et d’amélioration continue.

Hygiène, Sécurité & Environnement (HSE)

· Instaurer une culture « Zéro Accident » auprès des employés et des sous-traitants.

· Assurer le respect des engagements de l’ESIA, des permis environnementaux, des licences d’eau et de la réglementation malienne.

· Superviser la gestion des risques, la préparation aux situations d’urgence et les systèmes d’enquête d’incidents.

Développement du projet & Opérations

· Livrer la construction et la mise en service de la mine dans le respect du périmètre, du budget et du planning.

· Superviser les activités minières, le traitement, la maintenance, les services techniques, les infrastructures et la chaîne d’approvisionnement.

· Garantir la montée en puissance de la production conformément aux objectifs de performance et de coûts.

Gouvernance, conformité & reporting

· Assurer un reporting fiable et ponctuel à la Direction, au Conseil d’Administration, aux investisseurs et aux autorités.

· Maintenir une gouvernance conforme aux standards corporates, ASX et internationaux.

· Veiller à la mise en place de contrôles internes et de cadres de conformité solides.

Relations avec les parties prenantes & le Gouvernement

· Représenter l’entreprise auprès des ministères maliens, des régulateurs, des leaders communautaires et des partenaires.

· Appuyer la mise en œuvre des programmes communautaires, incluant le Plan d’Action de Réinstallation (RAP) et les stratégies d’emploi local.

· Gérer la réputation externe et la « licence sociale d’exploitation ».

Leadership humain & culture

· Construire et diriger une équipe performante, inclusive et alignée sur les valeurs de l’entreprise.

· Développer les talents nationaux et les plans de succession.

· Mettre en œuvre les systèmes d’évaluation de la performance, de coaching et de développement du leadership.

Gestion financière & commerciale

· Superviser les budgets d’exploitation et d’investissement avec une discipline stricte des coûts.

· Gérer les partenaires EPCM, les grands contractants, les achats et les négociations commerciales.

· Créer de la valeur durable et assurer la pérennité économique des opérations.

PROFIL REHERCHÉ

Qualifications

· Licence ou diplôme équivalent en Génie Minier, Métallurgie, Géologie, Gestion ou discipline connexe.

· Un MBA ou un diplôme de troisième cycle est un atout.

Expérience

· Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur minier, avec des postes de direction dans des opérations aurifères.

· Expérience avérée dans la conduite d’une mine en développement, construction, mise en service ou montée en puissance.

· Solide maîtrise des systèmes HSE, du permis environnemental et des standards internationaux miniers.

· Expérience confirmée comme Directeur de site, Directeur des opérations, Directeur de projet ou équivalent.

· Forte capacité à structurer, former et encadrer des équipes dirigeantes.

Compétences techniques & managériales

· Maîtrise du français et de l’anglais (le bambara est un atout important).

· Excellentes compétences en gestion financière, contrôle budgétaire et optimisation des coûts.

· Forte capacité en relations institutionnelles et gestion des parties prenantes.

· Aptitudes avancées en planification, gestion des risques et résolution de problèmes.

· Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels et sous pression.

· Intelligence émotionnelle élevée avec de solides compétences en communication et négociation.

Compétences clés

· Leadership stratégique

· Excellence opérationnelle

· Leadership sécurité

· Sens commercial

· Gestion des parties prenantes

· Développement des talents

· Prise de décision en environnement complexe

Pour postuler :
Envoyez votre CV en français et en anglais et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « General Manager (GM) ».

Date Limite : 15 février 2026