RAP MANAGER (RESPONSABLE PLAN D’ACTION DE RÉINSTALLATION)

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

– RAP MANAGER (RESPONSABLE PLAN D’ACTION DE RÉINSTALLATION)

-Lieu d’affectation : Site du projet (avec déplacements fréquents à Bamako et dans les communautés affectée)

OBJECTIF DU POSTE :
Le Responsable du Plan d’Action de Réinstallation (RAP Manager) est chargé de planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre du Plan d’Action de Réinstallation, en conformité avec la réglementation nationale et les standards internationaux (tels que la NP5 de la SFI sur l’acquisition de terres et la réinstallation involontaire). Il veille à ce que les populations et communautés affectées soient consultées, indemnisées et accompagnées afin de restaurer ou améliorer leurs conditions de vie et leurs moyens de subsistance après les déplacements liés au projet.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
A. Planification et mise en œuvre stratégique

· Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le Plan d’Action de Réinstallation (PAR) du projet, en coordination avec les consultants, les autorités locales et les communautés concernées.

· Garantir la conformité du PAR avec la législation malienne, les normes de la SFI et le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES).

· Superviser les études socio-économiques de base, les inventaires d’actifs et les enquêtes auprès des ménages.

· Définir les critères d’éligibilité et les cadres d’indemnisation.

B. Engagement communautaire et parties prenantes

· Diriger les consultations et négociations avec les communautés affectées, les autorités locales et les chefs traditionnels.

· Faciliter la communication avec les ministères, autorités concernées et partenaires au développement.

· Maintenir un dialogue transparent et culturellement approprié tout au long du processus de réinstallation.

C. Indemnisation et restauration des moyens de subsistance

· Superviser la valorisation des actifs affectés (terres, cultures, infrastructures, etc.) et la mise en œuvre équitable du processus d’indemnisation.

· Superviser la signature des accords de compensation.

· Coordonner les programmes de restauration des moyens de subsistance (agriculture, formation professionnelle, microfinancement, etc.).

· Suivre et évaluer la restauration des revenus et le bien-être des ménages réinstallés.

D. Coordination et conformité

· S’assurer que toutes les activités de réinstallation respectent les normes nationales et internationales.

· Gérer le budget, les échéanciers et les ressources nécessaires à la mise en œuvre du PAR.

· Coordonner les contributions des équipes techniques, consultants et experts sociaux, ainsi que la gestion des données du projet.

· Collaborer étroitement avec les départements Environnement, Juridique et Développement Communautaire.

E. Suivi, évaluation et reporting

· Mettre en place un système de suivi et d’évaluation (S&E) de la mise en œuvre du PAR.

· Préparer des rapports périodiques sur l’avancement, les indicateurs de performance et la conformité.

· Gérer les plaintes liées à la réinstallation et garantir leur résolution dans les délais.

· Assurer la documentation et l’archivage complet de toutes les activités liées au PAR.

 

PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste demande une flexibilité adaptée aux besoins du projet et au calendrier des consultations communautaires.

· Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en Sciences Sociales, Développement, Environnement ou domaine connexe.

· Minimum 8 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de réinstallation, du développement communautaire ou de la conformité sociale, idéalement dans le secteur minier ou des infrastructures au Mali ou en Afrique de l’Ouest.

· Solides compétences en gestion de projet, coordination multi-acteurs et communication interculturelle.

· Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

· Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, SIG, etc.).

 

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « RAP MANAGER ».

Date Limite : 10 novembre 2025