(01) TNFTRMIER (ERE) SUPERVTSEUR (E)

(01) TNFTRMIER (ERE) SUPERVTSEUR (E)
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE
M6decins Sans Frontidres Belgique (MSFB)est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif,
MSF apporte son secours aux populations en d6tresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine,
de situation de bellig6rance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.
Dans le cadre de nos activit6s, nous cherchons des candidats qualifies pour le poste d’un (e) lnfirmier (e) Superviseur
(euse) bas6e d Kayes (Mali)
01
CDD
03 mois avec possibilit6 de renouvdlement
local(Kayes)
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako ‘h,*,r,, afin d’avoir des informations i jour et fiables sur I’activit6 au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur
les r6sultats et d’aider ainsi i la prise de d6cisions,
Responsabilit6s Sp6cifiques i Ia Section MSF / Contexte :
Responsable de Ia vaccination du staff MSF :
o Mettre A jour le calendrier vaccinal de tous le staff MSF sur le projet ;
o Alerte le PMR sur toute rupture ou p6remption de vaccin au moins 3 mois avant ;
o Centraliser les donn6es de vaccination des staffs de tous les sites et le transmettre au data analyse ;
. Estimer le besoin en vaccin pour le staff national et international du projet ;
o Suivre la saisie et l’exactitude des donn6e de la vaccination du staff dans la base de donn6es/DHl2 ;
Garant du respect de Ia qualit6 des soins infirmier dans le service soutenu par MSF :
o Garantir le respect du circuit des malades dans les services soutenus par MSF ;
. Organiser et g6rer des infirmiers sous sa responsabilit6 ;
o Maintien de l’hygiene et du contrdle infectieux dans tous les services ;
. Se rassurer de la quantit6 et de la qualite du mat6riel st6rile d tous les niveaux du soin ;
o S’assurer de la mise en place : protocole et le mat6riel de tri des d6chets bio m6dicaux A tous les niveaux ;
. Disponibiliser les Guide/ et protocole de soins infirmier d tous les niveaux ;
o Former les infirmier et aide-soignant sur le mat6riel entrant dans le cadre de leur travail ;
Mener un Ieadership gagnant et influengant de !’6quipe infirmidre dans ces h6pitaux
o Servir de l’interface entre MSF et les majors/DTC de tous les centre de sant6 appuyes ;
o Travailler en parfaite bin6me avec les infirmiers / DTC des diff6rents services appuy6s ;
. 0rganiser des s6ances d’apprentissage avec responsabilisation des staffs surtout au chevet du malade ;
o Tenir des r6unions r6gulidres avec les surveillants/ majors /DTV des sur les d6fis et challengers ;
o Fixer des objectifs et 6valuer le PMS du staff sous sa supervision en fonction des rdgles en la matiere ;
o Participer i la mise i jour ou i l’6laboration du profil de poste du staff sous sa supervision ;
o Participer d l’6laboration et d des exercices de simulation d’un plan Afflux massif de Blesses au besoin
o Diss6miner et expliquer : Les informations, les rapports, document strat6gique d son 6quipe ;
o Assurer l’induction, l’accompagnement et l’int6gration de tous les nouveaux staffs dans l’6quipe ;
o Pr6senter: activitOs et personnes impliqu6es dans les soins infirmier aux visiteurs du projet,
Assurer un ravitaillement continu des unit6s soutenues en mat6riel logistique et pharmaceutique
. Assurer la gestion optimale des armoires de pharmacie dans les des unit6s de consommation ;
o Estimation et validation de la commande de pharmacie des diff6rentes unit6s de consommation ;
o Participer d l’6laboration de la commande de la pharmacie des sites d’intervention ;
o Assurer la disponibilite qualitative et quantit6 des 6quipements en lien avec les soins infirmiers ;
o Elaborer le draft des besoins en non consommables suivant leur dur6e de vie pour les unit6s ;
Produire des donn6es de qualit6 justifiant les ressources allou6es aux diff6rentes unit6s :
. G6rer efficacement les outils de collecte et d’archivage des donn6es par service ;
. S’assurer de la concordance entre la consommation des m6dicaments et les morbidit6s rapport6es ;
. S’assurer de la concordance entre les donn6e transmis au data et celles figurant dans DH12 ;
Point Focal du suivide contrOle infection sur Ie projet :
. Suivre l’impl6mentation et le respect des directives d’lPC sur le projet ;
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026 +
SECTION Belgique – Bamako
o S’assurer de l’effectivite et de la fonctionnalitO des comitds d’hygiene dans toutes les centres de sant6 ;
. Compiler les rapport IPC et du comite d’hygidne des diff6rents sites du projet ;
. S’assurer de la disponibilite des outils / directive et strategie d’lPC sur les sites ;
R6f6rents technique sant6 somatique des URENAS :
r Estimer/ valider la commande des m6dicaments des URENAS ;
o Estimer et satisfaire les besoins en formation des superviseurs ;
o Valider les donn6es des URENAS et des Reco et donner des orientations nouvelles
. A la demande du responsable PSEC du projet participer dr des r6unions ax6es sur les Reco ;
. Soutenir le manager PSEC qui est le responsable en chef des Reco ;
. Disponibiliser des grilles de supervision par unite de soins ;
. Elaborer un plan de developpement pour tous les staff cl6 sous sa supervision ;
Education DiplOme de la sp6cialit6 voulue obligatoire (infirmier/inflrmiere)
Exp6rience Au minimum deux ans d’exp6rience obligatoire. Une exp6rience avec MSF ou
d’autres ONG et dans des pays en d6veloppement est souhaitable.
Langue Langue locale et langue de la mission obligatoires,
Connaissance en lndispensable : Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels Word,
informatique : Excel, Power Point, Outlook, lnternet
Comp6tences . Adhesion aux principes de MSF
. Travail d’6quipe et coop6ration
. Souplesse de comportement
. R6sultat et sens de la qualit6
. Gestion du stress
. Capacit6d’adaptation
Les tAches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilite 6tant une qualite exig6e dans une organisation
d’aide humanitaire, il peut donc 6tre demand6 aux employ6s d’ex6cuter d’autres t6ches que celles reprises dans le
pr6sent profil de poste.
Le dossier doit imperativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplomes et certificats de travail, piece
d’identit6, nom et contact de trois personnes de r6f6rence.
Les dossiers de candidature sont d envoyer par mail d l’adresse suivant : MSFOCB-Ma||-
Recrutement@brussels.msf,orq au plus tard le 1311012026 a 16h00 d I’attention du Coordinateur des Ressources
Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste,
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026
SECTION Belgique – Bamako
ll est d noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature,
et ne pergoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.
Lieu d6p6t : (Uniquement par mail)
Bamako : Sotuba ACI Rue :12, Porte 99
NB : Seuls les candidats retenus seront convi6s aux tests 6crits
Kayes.
Pour MSF_OCB
Lieu d’emploi = Lieu de recrutement =