06 GARDIEN (NE) S

(06) GARDTEN (NE)
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE
M6decins Sans Frontiires Belgique (MSFB)est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
MSF apporte son secours aux populations en d6tresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine,
de situation de belligerance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique,
Dans le cadre de nos activitds, nous cherchons des candidats qualifies pour le poste d’un (e) Gardien (ne) bas6e a
Bamako (Mali)
Nombre de poste
Type de Contrat
Dur6e
Recrutement
06
CDD
03 mois avec possibilit6 de renouvelement
Iocal(Bamako)
R6sum6 du poste
Ex6cuter des t6ches de surveillance et de gardiennage dans les installations de MSF, selon les regles de s6curit6,
afin d’assurer la s0ret6 et la s6curit6 de tout le personnel et des locaux de la mission,
Lien hi6rarchique et fonctionnel
Le/la gardien (ne) rend compte au Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens.
ll collabore avec tous les autres membres de l’6quipe MSF_OCB et ses partenaires.
Responsabilit6s principales fliste non exhaustive)
Sous la supervision du Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens, le/la gardien (ne) est responsable
de:
o Surveiller l’accds aux locaux de MSF et guider les gens vers la r6ception durant les heures
d’ouverture, Contacter l’6quipe de l’administration afin d’autoriser l’accds,
Surveiller les installations de MSF et la clOture autour du p6rimdtre de la propri6t6 par des patrouilles
regulieres, Rester de service jusqu’d l’arriv6e d’un autre gardien pour une reprise de service et ne
jamais laisser son poste,
Organiser le trafic de v6hicules dans les installations et diriger les entr6es et les sorties.
V6rifier que les portes et fen6tres sont verrouill6es et que les lumidres sont 6teintes quand le
personnel quitte les locaux, V6rifier que les lumieres de s6curit6 fonctionnent bien et informer le
sup6rieur hi6rarchique de tout probldme,
Garder les locaux de MSF propres et rang6s (par ex. vider les poubelles, balayer les all6es, etc),
Ex6cuter des t6ches d’entretien general dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de
fleurs, tailler les arbres si n6cessaire).
Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’6clairage, retourner et remplacer les piles
us6es et conserver le stock n6cessaire de piles de rechange. Entretenir les 6quipements de
communication (radio) en 6tat de fonctionnement et s’assurer de la disponibilite des batteries.
Surveiller le niveau des r6servoirs de di6sel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant.
Assurer le bon fonctionnement des groupes 6lectrogdnes et des pompes d eau (demarrage, arr6t,
registre des heures de fonctionnement et de l’entretien). S’assurer du bon usage des extincteurs et
connaitre leurs emplacements.
o
a
Responsable Ressources Humaines MAJ SEPTEMBRE 2026
‘ffi,,*,,r,, SECTION Belgique – Bamako
o lnformer le superieur hierarchique de l’arriv6e de mat6riaux et matdriels avant leur d6chargement, Si
n6cessaire, aider le personnel de MSF d transporter les objets lourds,
Responsabilit6s Sp6cifiques i Ia Section MSF / Contexte
Dans le cadre de l’ouverture et du fonctionnement de la coordination MSF WACA i Bamako, assurer le suivi
quotidien des locaux, 6quipements et services logistiques de la base, Sous la supervision du responsable logistique
ou de l’ELogCo, contribuer i l’accueil des 6quipes et d l’appui aux projets, notamment Kayes, en collaboration avec
le Supply, l’Administration/RH, Finance et les r6f6rents techniques.
A. Contr6le d’Accds Et S6curit6 :
o Pendant le service, v6rifier syst6matiquement l’identit6 des visiteurs au portail avant de les autoriser
A entrer dans I’enceinte.
o Fermer les portails pendant le service de nuit et contr6ler strictement les entr6es et sorties,
o Contr6ler les visites entrantes en signalant et en enregistrant les informations de tous les visiteurs
dans le registre puis informer les personnes concern6es dans les bureaux/locaux de MSF,
o Refuser l’accds d toute personne portant des armes ou munitions conform6ment aux Conventions
de Gendve protegeant les installations et activit6s m6dicales.
o Ne jamais laisser son poste sans surveillance ni protection, rester en service jusqu’d la reldve
officielle et ne pas dormir pendant le service. Dormir pendant le service ou abandonner son poste
constitue une faute grave passible de sanctions disciplinaires.
o Assurer une passation correcte de consignes entre les 6quipes au d6but et d la fin de chaque
service.
. Signaler imm6diatement tout incident au superviseur dds qu’il survient
B. Surveillance Des lnstallations
o Veiller i la propret6 et i l’entretien de I’enceinte et de ses alentours pendant le service,
. V6rifier le bon fonctionnement des 6clairages et signaler toute panne au Superviseur.
o Connaitre I’emplacement des extincteurs et veiller d leur utilisation correcte,
o lnformer le Superviseur de l’arriv6e de tous mat6riels avant d6chargement et aider si n6cessaire,
. lnformer le Chef des gardiens en cas d’absence, le jour mdme en cas de maladie.
C. Gestion technique de base
. Assurer la mise en marche et l’arr6t du g6n6rateur selon les besoins.
. V6rifier les niveaux de carburant, d’huile et l’6tat des batteries avant d6marrage.
. Enregistrer les heures de fonctionnement et les quantit6s de carburant ajout6es dans les fiches de suivi.
. Veiller d l’approvisionnement en eau des fontaines et s’assurer de la disponibilit6 permanente de l’eau
dans la zone assignee.
Education
Exp6rience
Langues o S’exprimercourammenten Frangais
. Maitrise de la langue locale indispensable
o Savoir lire et 6crire mais un dipl6me d’6ducation nationale serait souhaitable
o Exp6rience pr6alable dans un poste similaire souhaitable.
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026
‘ffi,,n,,,,, SECTION Belgique – Bamako
Comp6tences o Adh6sion aux principes de MSF
. Travail d’equipe et coop6ration
. Souplesse de comportement
o R6sultat et sens de la qualit6
o Gestion du stress
. Capacit6d’adaptation
Les t0ches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives. La flexibilit6 6tant une qualit6 exigde dans une organisation
d’aide humanitaire, il peut donc Otre demand6 aux employ6s d’ex6cuter d’autres tiches que celles reprises dans le
pr6sent profil de poste,
Le dossier doit imperativement comporter : CV, lettre de motivation, copie de diplOmes et certificats de travail, pidce
d’identit6, nom et contact de trois personnes de r6f6rence.
Les dossiers de candidature sont d deposeri la base de MSF au plus tard le 05/10/12026 a 16h00 A I’attention du
Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste.
ll est ir noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature,
et ne pergoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.
Lieu depot : (Uniquement d6p6t physique)
Bamako : Sotuba ACI Rue :12, Porte 99
NB : Seuls les candidats retenus seront convi6s aux tests 6crits Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Bamako.
Pour MSF_OCB
Fait d Bamako le 29 septembre 2026
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026