(06) GARDIEN (NE)S

(06) GARDTEN (NE)
OFFRE D’EMPLOI EXTERNE
M6decins Sans Frontiires Belgique (MSFBlest une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
MSF apporte son secours aux populations en d6tresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine,
de situation de bellig6rance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique,
Dans le cadre de nos activites, nous cherchons des candidats qualifies pour le poste d’un (e) Gardien (ne) basee a
Kayes (Mali)
Nombre de poste : 06
Type de Contrat : CDD
Dur6e : 03 mois avec possibilit6 de renouvilement
Recrutement : local(Kayes)
R6sum6 du poste
Ex6cuter des tAches de surveillance et de gardiennage dans les installations de MSF, selon les regles de s6curit6,
afin d’assurer la s0ret6 et la s6curite de tout le personnel et des locaux de la mission.
Lien hi6rarchique et fonctionnel
Le/la gardien (ne) rend compte au Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens,
ll collabore avec tous les autres membres de l’6quipe MSF_OCB et ses partenaires.
Responsabilit6s principales fliste non exhaustive)
Sous la supervision du Logisticien base/Superviseur logistique/Chef des Gardiens, le/la gardien (ne) est responsable
de:
. Surveiller l’accds aux locaux de MSF et guider les gens vers la r6ception durant les heures
d’ouverture, Contacter l’6quipe de l’administration afin d’autoriser l’accds,
o Surveiller les installations de MSF et la clOture autour du p6rimdtre de la propri6t6 par des patrouilles
169ulidres. Rester de service jusqu’d l’arriv6e d’un autre gardien pour une reprise de service et ne
jamais laisser son poste,
. Organiser le trafic de v6hicules dans les installations et diriger les entr6es et les sorties,
. V6rifier que les portes et fendtres sont verrouillees et que les lumidres sont 6teintes quand le
personnel quitte les locaux. V6rifier que les lumidres de securit6 fonctionnent bien et informer le
sup6rieur hi6rarchique de tout probldme.
. Garder les locaux de MSF propres et rang6s (par ex, vider les poubelles, balayer les all6es, etc).
Ex6cuter des tAches d’entretien g6n6ral dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de
fleurs, tailler les arbres si n6cessaire),
o Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’6clairage, retourner et remplacer les piles
us6es et conserver le stock n6cessaire de piles de rechange, Entretenir les 6quipements de
communication (radio) en 6tat de fonctionnement et s’assurer de la disponibilite des batteries,
. Surveiller le niveau des r6servoirs de di6sel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant.
Assurer le bon fonctionnement des groupes 6lectrogdnes et des pompes d eau (d6marrage, arr6t,
registre des heures de fonctionnement et de l’entretien). S’assurer du bon usage des extincteurs et
connaitre leurs em placements,
Responsable Ressources Humaines MAJ SEPTEMBRE 2026
*
SECTION Belgique – Bamako
. lnformer le superieur hierarchique de l’arrivOe de materiaux et materiels avant leur dechargement. Si
n6cessaire, aider le personnelde MSF ir transporter les objets lourds.
Responsabilit6s Sp6cifiques i Ia Section MSF / Contexte
Dans le cadre de l’ouverture et du fonctionnement de la coordination MSF WACA i Bamako, assurer le suivi
quotidien des locaux, 6quipements et services logistiques de la base. Sous la supervision du responsable logistique
ou de l’ELogCo, contribuer d l’accueil des equipes et ir l’appui aux projets, notamment Kayes, en collaboration avec
le Supply, l’Administration/RH, Finance et les r6f6rents techniques.
A. Contr6le d’Accds Et S6curit6 :
o Pendant le service, v6rifier syst6matiquement l’identit6 des visiteurs au portail avant de les autoriser
d entrer dans l’enceinte.
o Fermer les portails pendant le service de nuit et contrdler strictement les entr6es et sorties.
o Contrdler les visites entrantes en signalant et en enregistrant les informations de tous les visiteurs
dans le registre puis informer les personnes concern6es dans les bureaux/locaux de MSF.
. Refuser l’accds d toute personne portant des armes ou munitions conform6ment aux Conventions
de Gendve protegeant les installations et activit6s m6dicales.
. Ne jamais laisser son poste sans surveillance ni protection, rester en service jusqu’A la reldve
officielle et ne pas dormir pendant le service, Dormir pendant le service ou abandonner son poste
constitue une faute grave passible de sanctions disciplinaires.
o Assurer une passation correcte de consignes entre les 6quipes au d6but et d la fin de chaque
service.
. Signaler imm6diatement tout incident au superviseur dds qu’il survient
B. Surveillance Des lnstallations
. Veiller i la proprete et d l’entretien de l’enceinte et de ses alentours pendant le service,
o V6rifier le bon fonctionnement des 6clairages et signaler toute panne au Superviseur.
o Connaitre l’emplacement des extincteurs et veiller d leur utilisation correcte,
o lnformer le Superviseur de l’arriv6e de tous mat6riels avant d6chargement et aider si n6cessaire,
. lnformer le Chef des gardiens en cas d’absence, le jour m6me en cas de maladie,
C. Gestion technique de base
. Assurer la mise en marche et l’arr6t du g6n6rateur selon les besoins.
o V6rifier les niveaux de carburant, d’huile et l’6tat des batteries avant d6marrage.
. Enregistrer les heures de fonctionnement et les quantit6s de carburant ajout6es dans les fiches de suivi.
o Veiller d l’approvisionnement en eau des fontaines et s’assurer de la disponibilit6 permanente de l’eau
dans la zone assign6e.
Education
Exp6rience
Langues ‘ S’exprimer couramment en Frangais
o Maitrise de la langue locale indispensable
o Savoir lire et Ecrire mais un dipl6me d’6ducation nationale serait souhaitable
o Exp6rience pr6alable dans un poste similaire souhaitable.
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026
‘*i,,,n,,,, SECTION Belgique – Bamako
Competences o Adh6sion aux principes de MSF
. Travail d’6quipe et coop6ration
. Souplesse de comportement
. R6sultat et sens de la qualit6
o Gestion du stress
. Capacit6d’adaptation
Les tAches reprises ci-dessus ne sont pas exhaustives, La flexibilit6 6tant une qualit6 exig6e dans une organisation
d’aide humanitaire, il peut donc 6tre demand6 aux employ6s d’ex6cuter d’autres t0ches que celles reprises dans le
pr6sent profil de poste,
Le dossier doit imperativement compo(er : CV, lettre de motivation, copie de diplOmes et certificats de travail, pidce
d’identit6, nom et contact de trois personnes de r6f6rence.
Les dossiers de candidature sont d d6poser d la base de MSF d Kayes au plus tard le 0511012026 e 16h00 d l’attention
du Coordinateur des Ressources Humaines de MSF-B / en indiquant le titre du poste.
ll est d noter que MSF-Belgique ne mandate aucun acteur ou agent externe pour effectuer la collecte de candidature,
et ne perqoit jamais d’argent ni d’avantage en nature pour le suivi des dossiers.
Lieu depot : (Uniquement depot physique)
Kayes : Quartier Legal S6gou, non loin du bureau de l’OlM
NB : Seuls les candidats retenus seront convi6s aux tests 6crits Lieu d’emploi = Lieu de recrutement = Kayes.
Pour MSF_OCB
Fait a Bamako le 29 septembre 2026
Responsable Ressources Humaines PDP MAJ SEPTEMBRE 2026