Un (01) Directeur des Ressources Humaines

AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet BEGIP (Bureau d’Etudes de Gestion, d’Informatique et d’Ingénierie de Projets) recherche au compted une entreprise de la place, le profil suivant :

 

Un (01) Directeur des Ressources Humaines :

Il effectuera diverses tâches administratives de GRH. Le poste impliquera des déplacements entre les différents sites de l’entreprise à l’intérieur et à l’extérieur du Mali.

Le candidat devra avoir :

– Une excellente connaissance des ressources humaines ainsi que des tâches administratives générales ;

– Une capacité à travailler de manière autonome et efficace pour assurer le fonctionnement des projets et opérations RH ;

– La maîtrise des logiciels et outils RH.

Le candidat doit contribuer à la réalisation des objectifs et résultats spécifiques du département RH et de l’entreprise dans son ensemble.

Responsabilités

– Coordonner les activités des assistants RH sur les différents sites de l’entreprise ;

– Répondre aux demandes et questions internes et externes en matière de RH et fournir de l’assistance ;

– Tenir à jour les données relatives au personnel (paie, informations personnelles, congés, rotation, etc.) sur papier et dans des bases de données, veiller au respect des exigences en matière d’emploi ;

– Contribuer au processus de recrutement et d’embauche, notamment en participant à la recherche de candidats, en vérifiant les CV, en établissant des listes restreintes, en rédigeant des contrats de travail en français et en anglais, etc. ;

– Assurer la gestion administrative des sanctions disciplinaires ;

– Assister les superviseurs dans les procédures de gestion des performances.

– Veiller, en rapport avec les assistants RH des sites, à l’orientation et l’intégration, mettre à jour les dossiers des nouveaux employés ;

– Rédiger des rapports mensuels sur les activités RH en relation avec les assistants RH dans les différents sites de l’entreprise ;

– Participer à des projets spécifiques en matière de ressources humaines, tels la collecte d’informations sur les employés ;

– Soutenir d’autres postes selon les besoins.

Exigences

– Expériences avérées d’au moins cinq (5) ans en tant que directeur des RH, chef du personnel ou autre poste pertinent dans le domaine des RH ;

– Bonne connaissance des processus et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;

– Bonne maîtrise de la rédaction de contrats de travail ainsi que de rapports et de diverses correspondances adressées au personnel ;

– Excellente connaissance du droit du travail ;

– Excellente connaissance de MS Office (en particulier Excel, Powerpoint et Word) ;

– Expérience des bases de données de GRH ;

– Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;

– Capacité à traiter des données de manière confidentielle ;

– Capacité d’organisation et de gestion du temps ;

– Maitrise des logiciels de gestion des salaires (SAGE Paie, EBP, ERP salaire, etc.) ;

– Maîtrise de l’anglais (parler et écrire).

 

Dossiers à fournir :

 

– Une demande manuscrite adressée au Directeur général du cabinet BEGIP ;

– Une lettre de motivation ;

– Un curriculum vitae ;

– Un certificat d’acte de naissance ;

– Une copie d’une pièce d’identité (carte nationale d’identité/biométrique/NINA) ;

– Une copie des diplômes et/ou attestations ;

– Une photocopie légalisée du permis de conduire.

 

Les dossiers doivent être déposés sous plis fermé au siège du cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000, Immeuble ATATA BABY, rez-de- chaussée. Appart. N° 102. Rue 266, Avenue du Mali, porte 2158, près du Monument « Bougie BA ». Tel. : 20 29 32 24. Adresse mail : contact@begip-sarl.com

 

Date limite de dépôt des dossiers : 31 décembre 2025 à 16 Heures.