Directeur Adjoint d’Usine

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH, recrute pour le compte de son client minier un :

– Directeur Adjoint d’Usine

DESCRIPTION DU POSTE :
Relevant du Directeur de l’Usine, le/la Directeur Adjoint de l’Usine appuie la gestion globale de l’usine de traitement de l’or et de ses infrastructures (concassage, broyage SABC, lixiviation, circuits CIP/CIC, élution, raffinerie, épaississeurs, destruction du cyanure, résidus et laboratoire). Il/elle supervise les opérations quotidiennes, coordonne les aspects techniques, veille au respect des normes de sécurité, d’environnement et de conformité réglementaire, et assure l’entière responsabilité managériale en l’absence du Directeur de l’Usine.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

 

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’usine afin d’assurer sécurité, efficacité et conformité.

• Encadrer et développer les équipes (5 à 6 rapports directs), planifier les tâches, assurer la rotation des équipes et gérer les conflits.

• Suivre et analyser les performances de l’usine : disponibilité des installations, récupération métallurgique, consommation de réactifs, coûts et efficacité énergétique.

• Mettre en œuvre et renforcer les procédures de sécurité, notamment en matière de gestion du cyanure, des résidus et des produits chimiques.

• Conduire et soutenir les enquêtes relatives aux incidents, aux accidents et aux écarts HSE, en s’assurant de la mise en place d’actions correctives.

• Assurer la collecte, la validation et le suivi des données opérationnelles, préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de production et de conformité.

• Coordonner avec les autres départements (Mine, Maintenance, Laboratoire, Sécurité) pour garantir l’intégration et la continuité des opérations.

• Identifier et recommander des projets d’amélioration continue et de réduction des coûts, incluant l’optimisation des procédés et l’efficacité énergétique.

• Participer à la planification budgétaire annuelle et assurer le suivi des dépenses opérationnelles par rapport au budget.

• Vérifier et valider les consommations de réactifs, de pièces de rechange et les factures de prestataires dans les limites d’autorité déléguée.

• Développer les compétences des équipes par la formation, le mentorat et la mise en place de plans de succession.

• Conduire les évaluations de performance et veiller à l’application des politiques RH (assiduité, discipline, gestion des griefs).

• Assurer la conformité aux politiques et procédures de la mine, ainsi qu’aux réglementations minières, environnementales et du travail applicable au Mali.

 

PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

 

• Détenir un diplôme universitaire en génie métallurgique, chimique ou dans une discipline pertinente.

• Justifier d’au minimum 8 ans d’expérience dans le traitement des minerais ou les opérations métallurgiques.

• Avoir occupé au moins 3 ans un poste de supervision (Surintendant, Chef de section ou équivalent).

• Démontrer une expérience confirmée dans les opérations de traitement de l’or (obligatoire). • Gérer efficacement de grandes équipes multidisciplinaires et collaborer avec d’autres départements.

• Exercer un leadership affirmé, encadrer et coacher les équipes.

• Résoudre les problèmes de manière proactive et communiquer efficacement.

• Appliquer les réglementations minières, du travail et environnementales en vigueur au Mali. • Faire preuve d’intégrité, de rigueur et d’un engagement constant envers la sécurité.

• Travailler sous pression avec résilience, innover et viser les résultats.

• Suivre et contrôler les budgets, préparer les rapports et analyser les données opérationnelles.

 

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une Lettre de motivation à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : « Directeur Adjoint d’Usine ».

 

Date de clôture : 20 novembre 2025