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LE MOUVEMENT POUR LA PAIX (MPDL), recherche : Un (e) Agent de Développement Communautaire (ADC
Categorie : Ressources Humaines
Type : CDD
Date limite : 2022-04-22
Date prise en fonction : 2022-05-22



LE MOUVEMENT POUR LA PAIX (MPDL) dans le cadre de sa mission pour « promouvoir, diffuser, développer les principes universels de développement : la paix, le désarmement, la liberté, la fraternité entre les hommes et les femmes et les peuples, dans le respect des Droits de l’Homme internationaux reconnus par les Nations Unies » désire incorporer dans son équipe :

Intitulé du poste :

 

Nom de l’association:

Basé à :

Type de contrat :

 

Emploi à temps complet :

Rémunération :

Date de publication :

Validité de l’offre :

Date de début approximative :

Un (e) Agent de Développement Communautaire (ADC)

Mouvement pour la Paix (MPDL)

Diéma (communes d’intervention)

(du 1er Mai au 31 décembre 2022), 8 mois avec possibilité de renouvellement

Oui

Selon barème

11/04/2022

Jusqu’au 22/04/2022

Au plus tôt

Contexte et justification :

 

« Mouvement pour la Paix » (MPDL) est une ONG Internationale espagnole créée en 1982. Depuis 1992, elle travaille dans la coopération au développement et l’aide humanitaire dans plusieurs zones géographiques tels que l’Afrique, l’Amérique Latine, les Balkans ou le Proche –Orient. Au Mali, le MPDL travaille depuis 2007 avec des partenaires locaux à travers des projets de Santé/Nutrition, Sécurité Alimentaire, Eau/Hygiène/Assainissement, Migration Genre (droits sexuels et reproductifs), Culture de la Paix, co-développement.

Dans le cadre de ses programmes et projets au Mali, le MPDL a démarré, en 2019 un vaste Programme de quatre (4) ans dans les cercles de Kita et Diéma qui est intitulé : « Amélioration de l'insertion socio-économique des femmes et des jeunes dans le secteur de l'économie rurale, particulièrement sensible à la crise alimentaire, économique et sociale dans la région de Kayes ».

Ce programme pluriannuel et multisectoriel, financé par l’AECID, encore appelé le Convenio intègre des axes de travail rentrant dans le cadre du développement socio-économique des femmes et des jeunes ; et de la construction de la résilience des communautés entre autres (1) l’Amélioration de la rentabilité des chaines de valeur agroalimentaires ; (2) l’Amélioration des processus de commercialisation des produits des chaines de valeur ; (3) l’Augmentation des possibilités d’emploi dans le secteur de l’économie rurale non agricole ; (4) l’Amélioration de la stabilité socio-économique ainsi que la capacité de gestion des communautés bénéficiaires des actions du programme par le biais de l'alphabétisation fonctionnelle.

En outre, le MPDL bénéficie des financements d’autres bailleurs comme le PAM, l’UNICEF, l’Agence Andalouse (AACID), Generalitat Valenciana, Comunidad de Madrid, Sevilla pour intervenir auprès des populations vulnérables dans les régions de Kayes et Nioro du Sahel.

C’est conscient de tout l’enjeu que présente la gestion de l’ensemble de ces projets et programmes, et préoccupé par une bonne coordination de tous ses programmes et projets sur la mission du Mali que le MPDL ouvre le poste d’Agents de Développement Communautaire (ADC) pour aider à la mise en œuvre des activités prévues dans le cadre de ces financements qui sera basé dans les communes d’intervention à Diéma. 

Description du Poste

 Tâches et responsabilités :

Le poste sera basé dans la Commune d´intervention de Diéma avec des déplacements fréquents à Diéma et éventuellement à Kita et Bamako.

Sous la supervision des différents coordinateurs de volets (Sécurité Alimentaire, Genre et Alphabétisation, Santé et nutrition) l’ADC aura pour principales tâches de :

-          Servir d’interface entre les communautés bénéficiaires et la Coordination des Interventions;

-          Assurer la mise en œuvre effective des activités prévues dans la programmation mensuelle des interventions;

-          Participer à la formation, à l’encadrement et au suivi des organes de gestion des infrastructures;

-          S’assurer du bon fonctionnement des comités mis en place et remonter les informations relatives aux différents blocages à la hiérarchie;

-          S’assurer de la présence et de la participation de l’ensemble des couches sociales des villages lors des différentes rencontres avec les communautés;

-          Appuyer l’organisation des différentes activités des comités de gestion;

-          Appuyer les activités de sensibilisation des communautés bénéficiaires;

-          Développer et soumettre à la hiérarchie des outils de sensibilisation et d’organisation des communautés;

-          Assurer la remise des sources de vérification des activités à la fin de chaque mois,

-          Participer à la gestion adéquate des fonds et des équipements des projets;

-          Identifier dans la mise en œuvre des interventions, les disfonctionnements et proposer des améliorations;

-          Rédiger les rapports mensuels et circonstanciels d’activités;

-          Assurer le suivi-évaluation des activités des projets auprès des communautés bénéficiaires.

Cette liste des tâches qui lui sont attribuées n’est pas exhaustive car les employés pourront être sollicités pour toute activité relative au bon déroulement de l’exécution des projets.

Profil, qualification et expérience requis :

De formation de niveau BAC+2 et plus, en sciences sociales et humaines, en communication et/ou développement rural ou domaine connexe;

Disposer d’une solide expérience professionnelle d’au moins 4 ans, dont au moins deux ans dans l’animation de projets/programmes à caractère participatif et communautaire;

Avoir des connaissances des méthodes d’enquêtes et de diagnostic participatif;

Disposer d’excellent esprit de synthèse et grande capacité rédactionnelle;

Avoir une bonne connaissance des procédures des ONG est souhaitable (de préférence ONG internationales) ;

Avoir une maîtrise parfaite du français, (bambara, malinké et soninké sont des atouts) ;

Maitriser des outils informatiques (minimum requis : maîtrise du pack office) ;

Avoir un permis de conduire moto;

Avoir une grande disponibilité, aptitudes au travail en équipe;

Avoir des expériences de travail avec les groupements de femmes et des connaissances en vie associative;

Avoir une Nationalité malienne;

Etre disponible immédiatement ;

Etre disposé à travailler en milieu rural.

Dossier de CANDIDATURE

1/ Composition du dossier :

-          Une lettre de motivation adressée au Chef de mission MPDL-Mali

-          Un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant toutes les références en rapport avec le poste pour confirmer les expériences ;

-          Une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;

-          Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;

2/ Dates et lieu de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail, au plus tard le 22 Avril 2022 à 12heures, avec pour objet la dénomination du poste « Un (e) Agent de Développement Communautaire (ADC) », à l’adresse suivante : recrutement.mali.mpdl@gmail.com

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour effectuer un test écrit et un entretien oral.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.