Avis de Recrutement

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de :

SOMMAIRE DU POSTE :

L’Assistant (e) Programme cash transfert est un (e) membre de l'équipe d’exécution des Programmes à Mopti et est responsable de la promotion de l'excellence dans toutes les activités liées à son programme dans sa zone d’intervention. Il/Elle assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l'équipe.

Il/Elle est responsable de l’implémentation des activités du programme cash de tous les secteurs du programme PASERREL III.

Il/Elle Participera à l’implémentation de toutes les activités du projet sur le terrain et assurer que les objectifs du programme sont atteints

Il/Elle est responsable, de la mise en œuvre des activités du projet en fournissant un appui technique et administratif aux participants et aux partenaires de sa zone d’intervention.

L’Assistant (e) Programme travaillera sous la supervision de la Chargée de Programme Cash transfert basé à Mopti.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

Gestion du Programme

• Participer activement dans le processus de développement de la stratégie Cash de Mercy Corps ;
• Conduire les activités de ciblages des participants au programme tout en respectant les Procédures ;
• Conduire la mise en œuvre des activités de distribution cash voucher et E voucher du projet PASERREL III et tout autre programme avec des activités cash, y compris les sensibilisations sur les critères de sélection des participants et des fournisseurs, la sensibilisation des communautés et des commerçants sur le processus cash, la sélection des sites de distribution, la mobilisation communautaire autour de l’activité Cash ;
• S’assurer de la bonne exécution des activités du projet dans les communes cibles et en assurer le suivi évaluation en collaboration avec le chargé du suivi évaluation avec une prise en compte du genre dans les activités du projet ;
• S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituant la communauté participent réellement à la gestion et à la mise en œuvre des activités communautaires liées au programme ;
• Participer aux différentes sessions de formations des communautés de base et en assurer la logistique nécessaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec le chargé du projet pour l’identification des besoins en formation des communautés et structures cibles dans les zones d’interventions ;
• Faciliter la mobilisation et l’organisation de la population lors des séances d’animation, de sensibilisation et d’information ;
• Créer un environnement de travail constructif pour les participants aux activités du projet ;
• Participer à l’organisation des activités de renforcement de la cohabitation pacifique, prévention et résolution des conflits ainsi que la réconciliation communautaire dans les communes cibles ;
• Recevoir, participer à l’analyse, la validation et à la centralisation des demandes d’appui provenant des communautés ciblées ;
• Organiser et contrôler la bonne documentation de ses activités et l’archivage y afférent pour en faciliter le suivi-évaluation ;
• Il/elle devra donc travailler en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de Suivi-Evaluation pour concevoir des instruments/outils de collecte des données sur base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le travail sur le renforcement des capacités ;
• Travailler en étroite collaboration avec la chargée de projet et chargé de suivi-évaluation dans l’élaboration des outils pratiques d’évaluation des formations dispensées et des distributions effectuer dans le cadre du projet ; 
• Etablir avec le Chargé du volet un planning, une stratégie et un calendrier des activités de formation des fournisseurs sur les, sensibilisation et d’encadrement à l’endroit des communautés ;
• Coordonner les activités et bien gérer les ressources du projet en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
• Au besoin, participer aux évaluations communautaires et faire des recommandations concernant les vulnérabilités et les besoins des populations ciblées au regard des problèmes des différentes composantes du projet PASERREL ;
• Participer activement au développement des systèmes de suivi, conduire des suivis réguliers des activités de mobilisation communautaire et pour un impact élevé, en accord avec les guides existants de Mercy Corps en matière de conception, de suivi et d’évaluation ;
• Produire les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et semestrielles réguliers sur les activités cash pour l’apprentissage interne ;
• S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques locales, l’administration locale et les communautés sont engagés et impliqués dans toutes les activités du projet PASERREL et contribuer au développement des capacités locales pour la durabilité à long terme, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions du projet ;

• Exécuter la mise en œuvre des activités du projet et fournir un appui technique et administratif aux participants ;
• Identifier les besoins de renforcement des capacités des participants, et proposer au superviseur des plans de formations appropriées, de mentorat et d'autres activités d'assistance technique pour les participants du projet ;
• Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages ;
• Participer à l’implémentation de toutes les activités du projet sur le terrain et assurer que les objectifs du programme sont atteints. Le fait de s’assurer que les objectifs stratégiques du programme sont atteints est essentiel, pour la détentrice ou détenteur de ce poste ;
• Partager avec le superviseur les réussites et échecs du projet ;
• Faire des collectes de témoignage auprès des participants ;
• Se comporter d’une manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire ;
• Être redevable vis-à-vis des participants ;
• Se conformer au règlement d’ordre intérieur, politique d’éthique et autres documents en vigueur de Mercy Corps ;
• Assurer la production des rapports mensuels, hebdomadaire pendant l’absence de son superviseur ;
• Exécuter tout autre tâche demandée par le superviseur et conforme à la loi.

Représentation et Coordination

• Être en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté pour s’assurer de leur appui et l’acceptation et l’appropriation des activités du projet dans le cercle d’affectation
• Maintenir les relations de travail dans le cercle d’affectation et coordonner avec les agences locales et internationales actives dans les secteurs d’activités du projet
• Coordonner dans les cercles avec les autres acteurs et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière d’assistance au niveau des communautés.

Développement Professionnel : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles desservent - nous attendons de tous les membres de l'équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d'apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

Redevabilité envers les Participants : les membres de l'équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos participants et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s'engageant activement les communautés participantes comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de notre projet sur le terrain.

Genre : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l'oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l'équipe s'engagent à respecter les principes de l'égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l'intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Aucune

RAPPORTE DIRECTEMENT A : Chargé Programme Cash

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC :

• L’équipe Suivi-Evaluation ;
• Equipes Operations & Programmes ;
• Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

 Experience et QUALIFICATIONS :

·         Niveau Bac + 3 en Socio-anthropologie, démographie, économétrie ou tout autre domaine similaire ;

·         Démontrer une expérience et une expertise d’au moins 1/2 ans sur les outils de collecte ODK et en animation rurale, développement, ou de gestion de projets et programmes ;

·         Avoir des Notions en Transfert Monétaire ;

·         Avoir une expérience dans la collecte des données sur le terrain ;

·         Engagement au renforcement des capacités locales et la capacité d'engager les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projet ;

·         Bonne expérience de travail avec les services techniques du gouvernement, ONGs internationales et nationales et être familier avec les opérations humanitaires internationales, la coordination des structures, les agences de Nations Unies ;

·         Bonnes aptitudes organisationnelles et de mise en œuvre des activités de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;

·         Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe de manière efficace et réussie ;

·         Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ;

·         Doit être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le projet, les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;

·         Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;

·         Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;

·         Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;

·         Grande capacité de rédaction des rapports ;

·         Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;

·         La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d'une langue locale est indispensable (Peulh, Dogon.)

·         Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

FACTEURS DE SUCCÈS :

·         Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs

·         Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié

·         Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence

·         Capacité démontrée de polyvalence.

Date de prise de service : Mars 2023

Le dossier de candidature doit comporter :

Ø  Un CV actualisé ;

Ø  Une lettre de motivation ;

Ø  La copie des diplômes et des attestations de travail ;

Ø  Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)

Ø  Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org

Mettre comme objet de votre candidature « MC 1922 Deux Assistant (e) s Cash Transfert - Bankass et Bandiagara »

Les dossiers sont recevables jusqu’au Mardi 31 Janvier 2023 à 17h30.                              

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.