GRM recrute au compte de son client dans le secteur technologique un :

-      Developer Manager

Description du poste :

Sous la responsabilité du Product Manager, le rôle du Developer Manager consiste à diriger et manager une équipe de développeurs afin de mener à bien un projet, de son lancement à sa livraison. Souvent appelé « chef de projet technique », le Developer Manager est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des tâches de développement au sein de l’équipe. Sa mission est de garantir le bon déroulement et la réussite du développement d’un projet, de son élaboration à sa livraison.

Il doit avoir une double compétence en développement et en management. Il est le chef d'équipe de plusieurs professionnels et a non seulement la responsabilité de développements informatiques, mais aussi de l'accompagnement de ses collaborateurs et veiller à la formation continue de son équipe.

Tâches Spécifique :

·       Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement ;

·       Analyse les contraintes et les besoins d’un projet ;

·       Coordonner et manager l’ensemble des membres de son équipe ;

·       Superviser le travail des développeurs et fournir les clés pour aider à améliorer leurs compétences ;

·       Effectuer une veille permanente sur les évolutions technologiques ;

·       Évaluer les besoins en ressources et en personnel de l’équipe ;

·       Mettre en place des phases de tests ;

·       Résoudre les problèmes techniques que rencontre son équipe ;

·       Participer à la définition de l’architecture logicielle et à la prise de décision technique au sein de l’équipe ;

·       Veiller aux respects des délais et à la remise de produits débuggés ;

·       Rédiger la documentation sur les produits développés

Les exigences du poste :

·       Avoir un diplôme de Bac +5 en Informatique ou en Réseau et Communication ;

·       Avoir au minimum trois (3) années d’expériences en tant que développeur ;

·       Connaissances approfondies des langages de développement et de programmation (Javascript, HTML/CSS, Python, PHP) ;

·       Connaissances d’un ou plusieurs CMS (WordPress, Prestashop…) ;

·       La maîtrise totale d’un ou plusieurs systèmes d’exploitation informatiques

·       Maîtriser l’Anglais technique ;

·       Avoir des compétences managériale et pédagogique ;

·       Avoir un bon sens relationnel ;

·       Être souple et avoir une bonne capacité d’adaptation ;

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Titre du poste »

Date limite : 1er octobre 2024