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Golden Ressources Management cherche un Superviseur
Categorie : Mines
Type : CDD
Date limite : 2024-08-10
Date prise en fonction : 2024-08-17



GRM SARL, recherche pour le compte de son client minier un :

-       Superviseur Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH

Tâches et responsabilités :

Le Superviseur Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH sera responsable de la coordination de toutes les fonctions liées à la rémunération, y compris l'analyse comparative de la rémunération, l'administration de la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des dossiers des employés et la fourniture de services de soutien pertinents.

Relevant du Surintendant Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH, le poste sera basé sur le site minier à Kéniéba, au Mali.

Tâches spécifiques :

·  Administrer et maintenir le système de gestion de la rémunération ;

·  Administrer les services et la liaison avec les tiers et les prestataires de services ;

·  Guider/informer les nouveaux employés sur les questions de rémunération et d'indemnisation ;

·  S'assurer que les paramètres de paie sont correctement définis ;

·  Exécuter les procédures de traitement de la paie, valider l'exactitude des données du système ;

·  Traiter la paie mensuelle avec des calculs corrects et une documentation autorisée ;

·  Rassembler les données d'entrée des ressources humaines et préparer la capture ;

·  S'assurer que les calculs fiscaux sont corrects, préparer les directives fiscales et résoudre les questions fiscales ;

·  Gérer l'autorisation, le paiement ponctuel des salaires aux employés ;

·  Vérifier les rapprochements de paie mensuels et résoudre toute irrégularité ;

·  Fournir un soutien et des conseils professionnels sur toutes les questions de paie ;

·  Examiner et vérifier les paiements de salaire finaux des employés licenciés ;

·  Vérifier et auditer l'intégrité des données sur tous les SIRH, assurer le respect de la législation et de la politique de l'entreprise ;

·  Assurer la configuration et la mise à jour du SIRH ;

·  Préparer et tenir à jour des dossiers et compiler des rapports ;

·  S’assurer que les sauvegardes du système sont terminées à temps ;

·  Produire et soumettre des dossiers d'audit ;

·  Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Compétences et Exigences du Poste :

·      Etre titulaire d’un Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, comptabilité, fiscalité ou équivalent.  

·      Avoir cinq (5) à dix (10) ans d'expérience professionnelle dans un environnement RH/Paie.

·      Avoir une expérience dans les systèmes de paie.

·      Avoir des connaissances solides de la législation fiscale et du travail ainsi que des calculs de paie et de comptabilité dans la mine.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour GRM SARL. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : « GRM- Superviseur Rémunération et Avantages Sociaux & SIRH » .

 

 

 Date limite : 10 aout 2024

Email du recuteur : job@grmrh.com