Connexion
Terre des hommes (Tdh) recherche : 01 Superviseur Santé Maternelle Néonatale Infantile, 01 Assistant soins spécialisés
Categorie : Ressources Humaines
Type : CDD
Date limite : 2022-04-24
Date prise en fonction : 2022-05-16



Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour 01 année avec possibilité de renouvellement :

01 Superviseur Santé Maternelle Néonatale Infantile

01 Assistant soins spécialisés

Etes-vous une personne passionnée des questions de santé ? Le droit à la santé ? Vous êtes engagé.e à agir contre les inégalités ? vous aimez l’action ? Alors, saisissez cette occasion pour rejoindre notre organisation.

 

01 Superviseur Santé Maternelle Néonatale Infantile

Responsabilités Générales

Dans le cadre du projet Santé Périnatale (SPN) et de l’extension du volet de formation SIMSONE « Simulation des Soins Obstétricaux Néonataux Essentiels » mis en œuvre par la délégation Mali de l'ONG Terre des hommes Lausanne (Tdh), le (la) Superviseur(e) SPN est en charge du renforcement de capacités des agents de santé des CSComs et plus globalement de contribuer à améliorer l’utilisation, l’accès et la qualité des services de santé.

Sous la supervision du/de la chef (fe) de projet santé périnatale, il/elle met en œuvre les activités du projet SPN dans ses zones d’interventions, selon les politiques, normes et procédures en SR au Mali et la stratégie du projet, avec un focus sur la formation du personnel des maternités par l’approche SIMSONE « Simulation des Soins Obstétricaux et Néonatals Essentiels (SIMSONE) » sur mannequins. Il/elle contribue également à l’appui technique aux ASACO.

Il/Elle a la responsabilité d’encadrer et de suivre les agents de mobilisation communautaire dans les activités

au sein des communautés pour améliorer l’utilisation des services de santé périnatale

Responsabilités Spécifiques

Gestion opérationnelle des activités

1.     Assure le renforcement de capacités des agents de la maternité sur les soins obstétricaux et néonataux essentiels/urgents par simulation sur mannequin selon les Politiques, Normes et Procédures en Santé de la Reproduction (PNP/SR) en vigueur au Mali :

-       Préparation des scénarios sur les thèmes de formation avec le/la chef.fe de projet SPN ;

-       Planification hebdomadaire des formations in situ avec les directeurs techniques des CSComs et avec le médecin responsable de la maternité au CSRéf ;

-       Préparation des matériels didactiques de la formation, en veillant à leur bon entretien et gestion

-       S’assure de la disponibilité des moyens logistiques pour les activités ;

-       Formation in situ 

-       Gestion d’une base de données des formations.

2.     Contribue au monitoring du projet et à la bonne notification et utilisation des données par les agents de santé, en appuyant :

-       Le remplissage et la tenue correcte des supports primaires et secondaires (notification de tous les cas selon leur définition, cohérence, etc.)

-       La collecte, le traitement et la remontée des données de qualité à travers le SIS dans les délais de façon périodique ;

-       L’analyse et l’utilisation des données au niveau centre de santé ;

-       L’archivage régulier et précis des données.

-       L’analyse des données en interne en collaboration avec le/la chef de projet SPN et le département Q&R

3.     Assure le reporting et le partage d'information dans les délais :

-       Transmet au chef de projet toute information utile relative au déroulement du projet, identifie les problèmes et propose des solutions

-       Contribue à l'élaboration des rapports périodiques d’activité dans le respect des échéances.

-       Organise les séances de rétro-information au sein de la communauté en collaboration avec les agents et les acteurs de la santé des aires de santé.

-       Aide à l'identification et à la documentation des leçons apprises du projet et participe à la rédaction d'histoires de vie de bénéficiaires

-       Participe à la réalisation d'émissions radio, télé, films documentaires et articles de presse au besoin.

4.     Apporte un appui technique ponctuel à la CPN, accouchement, CPoN et IEC au personnel de la maternité.

5.     Appuie le/la chef de projet SPN dans le processus d’érection des CSComs en SONUB :

-       Expression des besoins en matériels/ équipements et participation à leur donation

-       Suivi de la bonne utilisation des matériels/ équipements.

6.     Contribue au renforcement de capacité des ASACO, à leur encadrement et suivi

7.     Veille au respect des règles et normes d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) dans les maternités et globalement centres de santé

8.     Supervise, appuie et suit les agents de mobilisation communautaire dans toutes les activités au sein des communautés pour le changement de comportement et l’amélioration de l’utilisation et l’accès aux services de santé par les populations (dialogues communautaires, Suivi des PRP, suivi ATRS, etc)

9.     Participe aux réunions périodiques du projet et des CSComs.

10.  Contribue activement à l’élaboration et/ou la révision des stratégies des projets santé, participe au développement de nouveaux outils dans son domaine d'activité

Formation /Qualifications

Diplôme de sage-femme ou d’infirmière-obstétricienne ou tout autre diplôme équivalent ou supérieure.

Expériences

Au moins 3 ans d’expérience en santé maternelle et néonatale avec une forte aptitude technique et clinique.

Expérience de formation pratique sur mannequin en obstétrique et ou néonatologie (être formé ou être formateur).

Avoir reçu une formation SONU.

Expérience de moniteur clinique/formateur en Travaux Pratique (instructeur clinique en obstétrique et ou néonatologie) est un atout.

Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes.

Expérience en santé communautaire avec solide capacité de communication écrite et orale (surtout les techniques de communication interpersonnelles)

Expérience dans une ONG, sur un poste similaire est un atout.

Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute pression.

Esprit d’équipe, diplomatie, rigueur, dynamisme

Capacité de prendre des initiatives et être force de proposition

Autonomie dans le travail.

Flexibilité et disponibilité à se déplacer quotidiennement

Capacité de conduire une moto sur le terrain.

Bonne Connaissance de la Région de Ségou un atout

Connaissance en informatique, spécifiquement pack office.

01 Assistant soins spécialisés

Responsabilités Générales

Sous la responsabilité du Chargé de Projet Soins Spécialisés, l’assisant met ses compétences d’assistant social au profit du projet pour un meilleur accompagnement des enfants et des parents dans tout le processus de demande de soins et de suivi postopératoire de soins à travers un accompagnement personnalisé

Responsabilités Spécifiques

·         Procède aux enquêtes sociales auprès des familles dont le dossier médical est validé par le chargé de projet soins spécialisés,

·         Accompagne les familles à la constitution des dossiers administratifs,

·         Assure la saisie des données de l’enquête sociale,

·         Enregistre les dossiers médicaux validés par le Chargé de Projet,

·         Participe à la préparation des familles pour le transfert de l’enfant (conditions de voyage, d’hospitalisation, d’accueil de l’enfant à l’étranger…),

·         Participe à l’organisation de l’accompagnement, à l’aller, et de l’accueil au retour, des enfants et des convoyeurs à l’aéroport Internationale de Bamako-Senou,

·         Assure la communication et l’information entre les familles et la délégation,

·         Oriente et/ou accompagne les familles des enfants, postopératoire, vers les dispositifs sociaux en fonction des besoins,

·         Tient un rapport régulier de suivis des enfants.

Formation /Qualifications

Assisant Social

Diplôme en santé ou sciences sociales ou tout autre diplôme pertinent équivalent ou supérieur.

Expérience / Compétences

Expérience d’au moins 2 ans dans un projet d'appui socio-sanitaire,

Expérience préliminaire de travail avec une ONG ou autre organisation à but non-lucratif,

Bonne connaissance du système socio-sanitaire malien,

Facilité à communiquer et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés, les organisations locales,

Excellentes capacités d'organisation et d’autonomie dans le travail,

Bonne capacité d'adaptation, et capacité à travailler sous pression, Disponibilité à voyager,

Très bonne capacité de rédaction des rapports,

Maitrise des outils informatiques utilisés pour le suivi et la mise en œuvre du programme (Ms Excel, Ms Power Point, Ms Word).

Langues : Excellente maitrise orale et écrite du français, la connaissance des langues du milieu est un atout

 

Connaissances IT : Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Power point pour la rédaction des rapports

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recrutement@tdh.ch  au plus tard le dimance 24 avril 2022 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.   

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

Email du recuteur : mli.recrutement@tdh.ch